預熱片|首席人才觀: 數字化時代，施耐德電氣如何引領人才培養(yǎng)新浪潮

擁有188年歷史，在全球有超過16萬員工，施耐德電氣如何在這樣龐大的人才體系中高效地建立人才培養(yǎng)機制？又將如何通過數字化與創(chuàng)新融合，更好地實現(xiàn)人才生長和發(fā)展？#云學堂#與經濟觀察報聯(lián)合推出的《首席人才觀》欄目第八期即將上線，歡迎大家與我們一起走進施耐德電氣，深度對話施耐德電氣中國及東亞區(qū)人才與學習發(fā)展副總裁姚綺華，揭曉施耐德電氣在數字化時代引領人才培養(yǎng)的答案。