4月17日，騰訊和華為同日發(fā)布了面向應(yīng)屆畢業(yè)生或在校生的招聘計劃。

騰訊宣布，3年內(nèi)新增2.8萬個實習(xí)崗位并加大轉(zhuǎn)化錄用，僅2025年就將招聘1萬名校招實習(xí)生，這被稱為騰訊“史上最大就業(yè)計劃”。

騰訊的實習(xí)轉(zhuǎn)正錄用比率尚不可知，華為則更直接，2025年擬招聘1萬余名應(yīng)屆畢業(yè)生，預(yù)計較2024年實現(xiàn)兩位數(shù)增幅。

兩家大廠都把招聘重心放在技術(shù)類崗位。

騰訊開放的校招實習(xí)涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計、市場、職能等五大類、70余種崗位，包括大模型、研發(fā)、算法、市場、策劃、運(yùn)營、銷售、美術(shù)等。其中人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、游戲引擎、數(shù)字內(nèi)容等技術(shù)類崗位“擴(kuò)招”力度空前，占比超60%。

華為開放的崗位主要是AI工程師、軟件開發(fā)工程師、硬件技術(shù)工程師、人工智能算法工程師等60余類，全年計劃培養(yǎng)5000余名未來精英，“為高校學(xué)子搭建產(chǎn)學(xué)融合的成長階梯”。

騰訊和華為都是用工規(guī)模超10萬人的大廠。

截至2024年底，騰訊的雇員數(shù)量約為11萬人，總雇員成本約為1128億元，人均用工成本約為102萬元。

上市20年來，除2022年、2023年出現(xiàn)同比微降外，騰訊的員工數(shù)量逐年增長，從2004年的1108人增長至超11萬人；20年間，騰訊在雇員方面的投入超7156億元，包括所有員工的工資、獎金及津貼等。

華為的用工規(guī)模更為龐大。根據(jù)財報，截至2024年底，華為擁有20.8萬名員工，年內(nèi)雇員工資、獎金及津貼等費(fèi)用約1678億元。自2010年以來，華為的雇員支出超1.5萬億元。